Hybrid Work mit den HP PROBOOKS: Agil, flexibel und erfolgreich

22. Mai 2024
/ Allgemein Effizienz
/ By softexpress

Die neue, dynamische Arbeitswelt eröffnet Unternehmen und Beschäftigten völlig neue Wege. Unlängst liegt der Fokus nicht mehr auf der Technologie. Vielmehr rücken die Lösungen und Geräte, sowie deren Anpassung an die Anwendenden, im Zeitalter von Hybrid Work in den Mittelpunkt.

Schaffen Sie Rahmenbedingungen, die es Ihren Beschäftigten ermöglichen, weiterhin ihr Bestes zu geben, sich weiterzuentwickeln und ein persönliches Netzwerk aufzubauen. Dabei sollte stets ein zuverlässiger und sicherer Rahmen gegeben sein.

5 Gründe, warum Sie auf die neue, dynamische Arbeitswelt setzen sollten

1. Motivation

Kleine Freiheiten fördern die Motivation.

Ob INTEL- oder AMD-Prozessor, ob mehr Arbeitsspeicher oder mehr Festplattenspeicher: jeder Beschäftigte hat individuelle Anforderungen und weiß am besten, welches Equipment und welche Ausstattung zu ihm/ihr passt. Gleichzeitig fördern Sie die Motivation Ihrer Beschäftigten, denn besonders in der dynamischen Arbeitswelt zeigen kleine Freiheiten große Wirkungen.

2. Effizienz

Passgenaue Lösungen schaffen effiziente Ergebnisse.

Ob im Büro, von Zuhause aus oder von jedem beliebigen Ort auf der Welt: Jeder Beschäftigte hat individuelle Anforderungen an seine Geräte, Systeme und Lösungen. Hybrid Work kombiniert jene Anforderungen mit dem standortunabhängigen Arbeitsalltag, sodass am Ende die passgenauen Lösungen zu effizienteren Ergebnissen führen.

3. Gesundheit

Hybrid Work reduziert den Stress und fördert das soziale Leben.

Die neue, dynamische Arbeitswelt hilft Beschäftigten dabei, arbeitsbedingte Stressfaktoren zu minimieren. Ob Pendelzeiten zur Arbeit oder der Versuch, wichtige Termine auf die Arbeitszeit im Büro abzustimmen – mit Hybrid Work schaffen Sie mehr Raum für Mental Health. Gleichzeitig stärken Sie das soziale Leben Ihrer Beschäftigten, indem Sie Ihnen durch die erleichterte Planung privater Unternehmungen die Pflege sozialer Kontakte außerhalb des Arbeitsfeldes erleichtern.

4. Frischer Wind

Sie bringen neuen Schwung in Ihr Unternehmen.

Die interne Kommunikation findet in der aktuellen Arbeitswelt nicht mehr nur am Schreibtisch oder im Aufenthaltsraum statt. Wer lieber im Büro arbeitet, findet am Unternehmenssitz die Möglichkeit dazu. Wer lieber standortunabhängig arbeitet, findet beispielsweise auf dem Sonnendeck oder in den Bergen die Möglichkeit dazu. Hybrid Work bietet grenzenlose Möglichkeiten der Zusammenarbeit und schafft neben neuen Perspektiven auch eine innovative Art des Teambuildings.

5. Flexibilität

Mehr Wertschätzung und Produktivität für Ihre Beschäftigten

Starre Modelle und Beständigkeit waren in den vergangenen Jahren ein Erfolgsfaktor, heute sind sie vielmehr eine kontinuierliche Bremse für langfristigen Erfolg. Stellen Sie alte Regeln auf den Prüfstand und ersetzen Sie diese durch konsequente Flexibilität. Ihre Beschäftigten verspüren dadurch mehr Wertschätzung, was zu einer Steigerung der Produktivität führt.